![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Минимальная зарплата в Великобритании
Jan. 17th, 2022 03:34 pmПрочитал в Le Monde статью с совершенно неинтуитивной для меня историей о минимальной зарплате в Великобритании. В двух словах:
* В 1990 годах в Великобритании нет никакой минимальной зарплаты. Идёт достаточно бурное обсуждение концепта, и находившаяся тогда у власти правая партия явно против — по их оценкам введение минимальной зарплаты приведёт к уничтожению от 750 000 до 2 000 000 рабочих мест.
* В 1997 году к власти приходят левые. Они не хотят отказываться от обещанного минимума зарплаты, но (видимо, под впечатлением от озвученных их предшественниками цифр) не решаются сами зафиксировать его уровень. Они создают комиссию, комиссия определяет какие-то направления, в итоге минимальная зарплата как бы появилась, но на её уровне находилось около 2% работников.
* В 2010 годах — вот это, собственно, мне и показалось интересным — появляется мысль о серьёзном увеличении минимальной зарплаты. Идея в том, что общество уже явно не позволяет людям не то что умирать с голода, даже нищенствовать. И если у кого-то зарплата не позволяет ему достойно жить — общество платит какую-то социальную помощь, финансируемую из налогов. Так почему бы не переложить это бремя на работодателя? Такая вот красивая инверсия — не «левая» мысль о том, что людям нужно платить больше, а «правая», что даже с распределением социальной помощи частный бизнес сможет справиться лучше государственного аппарата.
* За 2015-2021 годы минимальная зарплата в Великобритании выросла на треть и догнала французский SMIC (8.91£ против 10.63€ в час). В апреле 2022 года запланировано повышение до 9.50£. Экономическая теория говорит, что повышение минимальной зарплаты рано или поздно приведёт к разрушению рынка труды и безработицы, но пока что этого не происходит. Все с интересом наблюдают за экспериментом.
* Интересно сравнивать не столько номинальный уровень минимальной зарплаты, сколько структуру распределения зарплат. Например, отношение минимальной зарплаты к медиане. В начале 2010 годов в Великобритании наметили цель — дойти до 60% медианы (во Франции давно этот уровень). В прошлом году дошли, к 2024 году целятся на 66%.
* Уже были заголовки о «самой высокой минимальной заработной плате в мире», но это не так. Точнее, это было бы так, если бы остальные страны ничего не предпринимали. В статье приводят примеры других стран, активно поднимающих минимальные зарплаты (та же логика перехода от низких зарплат с высокими налогами — к высоким зарплатам с низкими налогами). Говорят про Испанию, прямо ссылающуюся на британский опыт (+7% в 2017 году, +22% в 2019). Про Германию, где обещают поднять минимальную зарплату до 12€. И про ЕС, который пытается провести понятие общеевропейской минимальной зарплаты.
* При этом удивительная поддержка этого повышения в британском обществе. Находящиеся у власти правые с удовольствием повышают минимальную зарплату, находящиеся в оппозиции левые никак не могут критиковать это повышение, их хватает только на то, чтобы предложить повышать ещё больше (10£ вместо 9.50£). Даже профсоюз владельцев предприятий не сильно выступает против — они за повышение, только предлагают проводить его постепеннее.
* Ну и небольшая деталь. Мне казалось, что во Франции чуть ли не половина населения получает SMIC, на самом деле всего 12%. В Великобритании в 2018 году было 6%, но разброс по географии сильный, в каких-то областях доходит до 17%.
* В 1990 годах в Великобритании нет никакой минимальной зарплаты. Идёт достаточно бурное обсуждение концепта, и находившаяся тогда у власти правая партия явно против — по их оценкам введение минимальной зарплаты приведёт к уничтожению от 750 000 до 2 000 000 рабочих мест.
* В 1997 году к власти приходят левые. Они не хотят отказываться от обещанного минимума зарплаты, но (видимо, под впечатлением от озвученных их предшественниками цифр) не решаются сами зафиксировать его уровень. Они создают комиссию, комиссия определяет какие-то направления, в итоге минимальная зарплата как бы появилась, но на её уровне находилось около 2% работников.
* В 2010 годах — вот это, собственно, мне и показалось интересным — появляется мысль о серьёзном увеличении минимальной зарплаты. Идея в том, что общество уже явно не позволяет людям не то что умирать с голода, даже нищенствовать. И если у кого-то зарплата не позволяет ему достойно жить — общество платит какую-то социальную помощь, финансируемую из налогов. Так почему бы не переложить это бремя на работодателя? Такая вот красивая инверсия — не «левая» мысль о том, что людям нужно платить больше, а «правая», что даже с распределением социальной помощи частный бизнес сможет справиться лучше государственного аппарата.
* За 2015-2021 годы минимальная зарплата в Великобритании выросла на треть и догнала французский SMIC (8.91£ против 10.63€ в час). В апреле 2022 года запланировано повышение до 9.50£. Экономическая теория говорит, что повышение минимальной зарплаты рано или поздно приведёт к разрушению рынка труды и безработицы, но пока что этого не происходит. Все с интересом наблюдают за экспериментом.
* Интересно сравнивать не столько номинальный уровень минимальной зарплаты, сколько структуру распределения зарплат. Например, отношение минимальной зарплаты к медиане. В начале 2010 годов в Великобритании наметили цель — дойти до 60% медианы (во Франции давно этот уровень). В прошлом году дошли, к 2024 году целятся на 66%.
* Уже были заголовки о «самой высокой минимальной заработной плате в мире», но это не так. Точнее, это было бы так, если бы остальные страны ничего не предпринимали. В статье приводят примеры других стран, активно поднимающих минимальные зарплаты (та же логика перехода от низких зарплат с высокими налогами — к высоким зарплатам с низкими налогами). Говорят про Испанию, прямо ссылающуюся на британский опыт (+7% в 2017 году, +22% в 2019). Про Германию, где обещают поднять минимальную зарплату до 12€. И про ЕС, который пытается провести понятие общеевропейской минимальной зарплаты.
* При этом удивительная поддержка этого повышения в британском обществе. Находящиеся у власти правые с удовольствием повышают минимальную зарплату, находящиеся в оппозиции левые никак не могут критиковать это повышение, их хватает только на то, чтобы предложить повышать ещё больше (10£ вместо 9.50£). Даже профсоюз владельцев предприятий не сильно выступает против — они за повышение, только предлагают проводить его постепеннее.
* Ну и небольшая деталь. Мне казалось, что во Франции чуть ли не половина населения получает SMIC, на самом деле всего 12%. В Великобритании в 2018 году было 6%, но разброс по географии сильный, в каких-то областях доходит до 17%.
