Социальные блага и приятности на работе
Aug. 17th, 2007 09:15 amВстретил в ленте вопрос (пост protected, ссылки нет):
Какие приятности и блага (социальные и не только :-) на рабочем месте и вообще в офисе вам встречались, или приходили в голову, или бы точно были полезны?
Начал писать, получилось как-то объёмно, решил тут похвастаться, что у нас есть полезного
Почтовое отделение. От просто принести конверт с маркой, чтобы не выходить, не искать почтовый ящик, до весов, который говорят, сколько это стоит, тут же платишь, люди разберутся с марками, заказными письмами и т.п.
Спортивная ассоциация, которая либо тупо даёт скидки на какие-то абонементы, либо устраивает всё сама. У нас вариант, где нужно выбирать, куда будешь ходить, от этого зависит сумма годового абонемента; есть вариант, где платишь стандартную сумму, а каждый день выбираешь, куда идти (или просто идти или нет, если занятия раз в неделю). При этом "спорт" включает в себя не только качалку и карате, но и йогу, танцы, хоровое пение и всё, что душе угодно.
Библиотеки (обычная и специализированная) и прокат DVD. Продажа (со скидками) билетов в театры, кино и т.п.
Организованные поездки. Один раз в год дальняя, пару раз ближние, пару раз - совсем короткие (на выходные на автобусе). Как минимум позволяет познакомиться с людьми, узнать о существовании других отделов.
Предоставление машины (возможно с шофёром - если в аэропорт, например, чтобы назад отогнал), договорённость с такси в городах, куда часто посылают в командировку, чтобы те ввозили "бесплатно" (потом компания такси напрямую с бухгалтерией разбирается).
Поскольку компания страховая, каждому дарят страховку на случай смерти (сумма почему-то зависит от гражданского состояния: годовая зарплата, если холост, две - если женат). Со скидками (точнее без оплаты за открытие досье) страховки, накопительные счета и т.п.
Отчисления в дополнительный (по отношению к стандартной пенсии) пенсионный фонд. Дополнительная (по отношению к обязательной, государственной) медицинская страховка.
Медпункт (когда я упал с велика, меня там неделю перевязывали по утрам).
Обязательные (с смысле, регулируемые законодательством либо общепринятые) блага:
- возмещение половины проездного на метро от места работы (или по какой-то сложной формуле затрат на бензин);
- участие в прибыли фирмы (премия, зависящая от финансового результата группы);
- столовая (если бы её не было, выдавали бы "чеки на питание" за половину номинала - но это уже требует устоявшейся в стране инфраструктуры таких чеков);
- курсы чего-нибудь (есть какой-то минимум часов на образование в год на человека), часть покупается у какого-нибудь IBM (управление проектом, программирование), часть организовывается на месте (страховка);
Практически на правах анекдота, но у нас и это есть:
- каталоги подарков на новый год, раздача их вполне создаёт праздничное настроение в офисе;
- иногда (я так и не понял, по какому принципу) устраивается лотерея: платишь 2€, вытягиваешь беспроигрышный билетик с какой-нибудь ерундой;
- продажа вина и шампанского из замков, принадлежащих компании;
Какие приятности и блага (социальные и не только :-) на рабочем месте и вообще в офисе вам встречались, или приходили в голову, или бы точно были полезны?
Начал писать, получилось как-то объёмно, решил тут похвастаться, что у нас есть полезного
Почтовое отделение. От просто принести конверт с маркой, чтобы не выходить, не искать почтовый ящик, до весов, который говорят, сколько это стоит, тут же платишь, люди разберутся с марками, заказными письмами и т.п.
Спортивная ассоциация, которая либо тупо даёт скидки на какие-то абонементы, либо устраивает всё сама. У нас вариант, где нужно выбирать, куда будешь ходить, от этого зависит сумма годового абонемента; есть вариант, где платишь стандартную сумму, а каждый день выбираешь, куда идти (или просто идти или нет, если занятия раз в неделю). При этом "спорт" включает в себя не только качалку и карате, но и йогу, танцы, хоровое пение и всё, что душе угодно.
Библиотеки (обычная и специализированная) и прокат DVD. Продажа (со скидками) билетов в театры, кино и т.п.
Организованные поездки. Один раз в год дальняя, пару раз ближние, пару раз - совсем короткие (на выходные на автобусе). Как минимум позволяет познакомиться с людьми, узнать о существовании других отделов.
Предоставление машины (возможно с шофёром - если в аэропорт, например, чтобы назад отогнал), договорённость с такси в городах, куда часто посылают в командировку, чтобы те ввозили "бесплатно" (потом компания такси напрямую с бухгалтерией разбирается).
Поскольку компания страховая, каждому дарят страховку на случай смерти (сумма почему-то зависит от гражданского состояния: годовая зарплата, если холост, две - если женат). Со скидками (точнее без оплаты за открытие досье) страховки, накопительные счета и т.п.
Отчисления в дополнительный (по отношению к стандартной пенсии) пенсионный фонд. Дополнительная (по отношению к обязательной, государственной) медицинская страховка.
Медпункт (когда я упал с велика, меня там неделю перевязывали по утрам).
Обязательные (с смысле, регулируемые законодательством либо общепринятые) блага:
- возмещение половины проездного на метро от места работы (или по какой-то сложной формуле затрат на бензин);
- участие в прибыли фирмы (премия, зависящая от финансового результата группы);
- столовая (если бы её не было, выдавали бы "чеки на питание" за половину номинала - но это уже требует устоявшейся в стране инфраструктуры таких чеков);
- курсы чего-нибудь (есть какой-то минимум часов на образование в год на человека), часть покупается у какого-нибудь IBM (управление проектом, программирование), часть организовывается на месте (страховка);
Практически на правах анекдота, но у нас и это есть:
- каталоги подарков на новый год, раздача их вполне создаёт праздничное настроение в офисе;
- иногда (я так и не понял, по какому принципу) устраивается лотерея: платишь 2€, вытягиваешь беспроигрышный билетик с какой-нибудь ерундой;
- продажа вина и шампанского из замков, принадлежащих компании;
no subject
Date: 2007-08-17 07:33 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 07:33 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 07:36 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:05 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:44 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:51 am (UTC)http://search.safaribooksonline.com/home
Книги полностью онлайн.
no subject
Date: 2007-08-17 09:37 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 09:39 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 11:04 am (UTC)off
Date: 2007-08-17 02:12 pm (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:35 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:45 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 08:36 am (UTC)вот это самое прекрасное
no subject
Date: 2007-08-17 08:47 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 09:17 am (UTC)no subject
Date: 2007-08-17 01:19 pm (UTC)Почтового отделения нет. Есть только почтовый ящик.
Скидки на спорт-абонементы даёт профсоюз. Но нужно самому тащиться и оформлять бумажки на месте.
Библиотека есть. На счет DVD не в курсе.
В кино билеты не продают, а в театр иногда случается. Опять же, один из профсоюзов этим занимается.
Поездки организовываются не уровне отделов. В нашем отделе с этим туго. Ноль, вообще-то. :( В бухгалтерии чуть лучше, 1-2 раза в год. Про бюро бюджетирования - все завистливо вздыхают. :)))
Машины - это только большим начальникам. :(
Не помню про страховку. Помню, заполнял какие-то бумаги по поводу смерти. Скорее всего, это было что-то типа завещания.
Накопительный фонд имеется. Освобождённый от французских налогов.
Пенсионный и медицинский фонды у нас вообще свои. С государством дел не имеем.
Медпункт наличествует.
Проездные не возмещаются. Начиная примерно с уровня начальника или замначальника отдела, выдаются талоны на бензин по цене без налогов. Количество талонов зависит от удаленности проживания от офиса.
Прибылей у нас нет, ясен пень. Вернее, есть - только у накопительного фонда. Так что, кто денежку хранит внутри конторы, тот в этих прибылях и участвует.
Столовая, ресторан и пара кафетериев имеются. Но цены не низкие и кухня так себе.
Курсы организуются. Хоть и не так часто, как многим хотелось бы.
Собственных замков и виноградников у конторы нет. :) Но можно купить винца или шампанского в нашем спецмагазине по цене немного ниже, чем в обычных магазинах. А на Рождество всем желающим сотрудникам продаётся некоторое количество (в зависимости от занимаемой должности) виски по цене без налогов.
Вот чего мне из "приятностей" не хватает (и не хватало на всех работах) - комнаты отдыха. С удобными диваничками и креслами. Тихой и спокойной. Чтобы можно было посидеть, расслабиться, а то и вздремнуть полчасика во время перерыва.
no subject
Date: 2007-08-17 02:16 pm (UTC)А под "профсоюзом" (syndicat) ты имеешь в виду профком (comité d'entreprise)? Или вам такого по статусу не положено? Вообще, какие у вас могут быть профсоюзы?
no subject
Date: 2007-08-17 02:26 pm (UTC)А про профсоюз - да, наверное, надо было сказать профком. У нас, кстати, целых два собственных профсоюза. ;)
no subject
Date: 2007-08-17 04:24 pm (UTC)вот блин! у нас наоборот :(
не в смысле поездок, а вообще : и ресторан нам на конец года не положен, и новую мышь фиг выбьешь.
no subject
Date: 2007-08-17 04:33 pm (UTC)А ресторан в конце года в нашем отделе только в складчину. У более везучих - частично оплачивается из бюджета отдела или из личных (sic!) средств начальника.
no subject
Date: 2007-08-19 01:20 pm (UTC)Зато у нас еще есть служба быта (там много услуг, но я только химчисткой и починкой одежды-обуви пользовалась) и спортивный зал. Абонементы в разные спортсекции тоже, но у меня времени на секцию нет, а сходить в обед в спортзал - это то, что нужно. При спортзале еще сауна и амам, массажный кабинет.
no subject
Date: 2007-08-20 08:12 am (UTC).
Date: 2007-08-19 02:17 pm (UTC)подарок на день рождения (талоны в рестораны или в торговые сети)
раз в 7 лет месяц отпуска
к выходным дешевые тортики и цветы у выхода с работы
переодически врачи разные бывают или день спорта - где можно померять давление или % накопленного жира ;-)
один раз приходила бригада массажистов - и не отрывая от работы делала массаж ;-)