Очевидно, что мнение зависит от личного опыта. Ты хочешь, сказать, что каждому свое: кому-то дано управлять, а кому-то работать. С тем,что управлять не для всех и не всем нравится я согласен. Не могу сказать, что мне не понравилось, но точно могу сказать, что это другой тип забот и росто работать за компом проще и приятнее. И тем не менее, мне, наверное, повезло, работать под менеджерами, которые выросли из среды и сами все могли. Сейчас я работаю в организации где разделили роли экспера и управленца при сравнимых зарплатах. Получается, что одна роль больше политическая, а другая техническая. Есть свои плюсы, но с другой стороны и минусы очевидны: очень часто начальники не вникают и даже не пытаются. Что хуже, они не чувствуют себя комфортно в принятии решений и это реально мешает. Часто надо брать на себя риски и для этого надо понимать с чем работаешь - нужен реальный опыт, а на административный. Короче говоря, мне кажется, что одинми стажировками опыта не наберешься.
no subject
Ты хочешь, сказать, что каждому свое: кому-то дано управлять, а кому-то работать.
С тем,что управлять не для всех и не всем нравится я согласен. Не могу сказать, что мне не понравилось, но точно могу сказать, что это другой тип забот и росто работать за компом проще и приятнее. И тем не менее, мне, наверное, повезло, работать под менеджерами, которые выросли из среды и сами все могли. Сейчас я работаю в организации где разделили роли экспера и управленца при сравнимых зарплатах. Получается, что одна роль больше политическая, а другая техническая. Есть свои плюсы, но с другой стороны и минусы очевидны: очень часто начальники не вникают и даже не пытаются. Что хуже, они не чувствуют себя комфортно в принятии решений и это реально мешает. Часто надо брать на себя риски и для этого надо понимать с чем работаешь - нужен реальный опыт, а на административный.
Короче говоря, мне кажется, что одинми стажировками опыта не наберешься.