Собственно тогда и grandes écoles de commerce нужно закрывать по той же причине - в них поступают (в основном) «белые богатые мужчины» и когда они потом приходят управлять в большие компании, то они ровно так же "далеки от народа" (технарей, который производят продукт компании) как и инкубаторные администраторы ENA. При этом яркие, харизматические лидеры компаний, такие как Илон Маск или Стив Джобс - прекрасно обходились без специфического образования.
При всех очевидных недостатках выпускников ENA или grandes écoles, нужно признать что
1. Образованный администратор лучше кухарки;
2. Талантливых лидеров очень мало или во всяком случае - недостаточно, чтобы заполнить все необходимые вакансии*, поэтому приходится довольствоваться хотя бы теми, кто может управлять аккуратно придерживаясь алгоритмов которым их обучили.

Конечно, это не значит что ENA / grandes écoles не нужно реформировать. И одной из важных вещей, преподавание которой нужно кардинально пересмотреть, является искусство коммуникации, того самого умения "разговаривать с людьми", на отсутствие которого сетует bgmt в комментарии ниже. Я пытался тебе это написать в комментарии к посту про Макрона (https://green-fr.livejournal.com/810792.html?thread=9324072#t9324072), но возможно мне не удалось сформулировать эту мысль достаточно ясно.
Работая в большой компании, с огромным административным аппаратом, я вижу очень большую схожесть его функционирования с административным аппаратом государства, включая аналогичные проблемы.

(*) отдельный вопрос - есть ли возможность сократить административный аппарат (государства или частной компании), но я не могу об этом судить